ChatGPT Business vs KeiBan

ChatGPT Businessで足りる会社。KeiBanが必要な会社。

ChatGPT Businessは強力な汎用AIです。ただし、社員に経営相談をさせたい場合は、質問の入口、自社情報、学習への接続まで設計する必要があります。

ChatGPT Businessを法人導入すべきか比較したい
中小企業で社員にChatGPTを使わせる設計を知りたい
汎用AIと経営相談AIの違いを知りたい

General AI

ChatGPT Businessが向いている場面

文章作成、調査、要約、翻訳、壁打ちなど幅広い業務に使える法人向けAI環境です。AIに慣れた社員が多く、活用方法を自社で設計できる会社では大きな効果があります。

資料作成、調査、要約、翻訳を幅広く効率化したい
社員のAIリテラシーが高く、自由入力でも活用できる
社内GPTやプロンプト集を自社で作り込める
業務ごとのAI活用ルールを社内で運用できる
ChatGPT公式料金・プランを確認

KeiBan

KeiBanが向いている場面

KeiBanは、社員が値引き、粗利、資金繰り、競合分析などを自社の文脈で相談するためのAI経営相談SaaSです。会社情報、相談テンプレート、学習、認定証、管理者ビューを一体で用意します。

値引き・粗利・資金繰りなど経営判断に使わせたい
社員が何をAIに聞けばよいか迷わない入口がほしい
会社情報を毎回説明せず、自社の前提で回答させたい
AI相談から学習・認定証・人材マップまでつなげたい
KeiBanの料金を見る

Decision Point

比較すべきは、料金だけではありません。

ChatGPT Businessは万能に近い道具です。一方で、万能であるほど社員は何を聞けばよいか迷います。中小企業で経営判断に使うなら、会社の前提、相談テーマ、回答後の学習までセットで見る必要があります。

比較軸ChatGPT BusinessKeiBan
導入目的幅広い業務でAIを使う。文章作成、調査、要約、壁打ちに強い。社員が自社の数字と方針を踏まえて、経営判断をAIに相談する。
最初の使いやすさ自由入力が中心。社員が質問文を考える必要がある。100の経営相談テンプレートから選んで相談できる。
会社情報用途ごとに設定・入力する必要があり、社員ごとの使い方に差が出やすい。管理者が会社情報を登録し、社員の回答に自社の前提を反映する。
経営学習AI回答を読んで終わりやすく、学習履歴や認定は別途設計が必要。回答から財務・戦略・マーケ・法務などの学習へ進める。
管理者視点AI利用環境の管理が中心。社員の経営理解や認定状況は別管理になりやすい。AI相談回数、学習ポイント、認定証、社内人材マップを確認できる。
向いている会社社員がAIに慣れており、社内で活用設計・プロンプト整備ができる会社。IT担当者が厚くなくても、社員に経営視点のAI相談を使わせたい中小企業。

ChatGPTを配るだけでは、経営相談は始まりません。

社員がAIに慣れていない会社では、自由入力だけだと文章作成や雑談に寄りがちです。値引き、粗利、資金繰り、競合分析に使ってほしいなら、最初から相談テーマを用意する方が早く定着します。

1

まず5名で実際の経営相談テーマを試す

2

使われた相談と学習状況を管理者が確認する

3

汎用AIとKeiBanの役割分担を決めて広げる

KeiBanで始める場合の最短ルート

汎用AIの選定で止まらず、まずは会社情報を登録し、実際の相談テーマで使われるかを確認します。

会社情報を登録

業種、売上、粗利、方針、強みをAI回答の前提にします。

5名で試す

営業、経理、管理職候補など、判断に迷う社員から始めます。

相談から学ぶ

分からない言葉は学習ページで補い、認定証までつなげます。

管理者が確認

AI相談回数、学習状況、認定証を見て社内展開を判断します。

FAQ

よくある質問

ChatGPT BusinessとKeiBanは併用できますか?

はい。ChatGPT Businessは文章作成や調査などの汎用AI、KeiBanは社員の経営相談と学習という役割で併用できます。

ChatGPT Businessで経営相談用GPTを作ればKeiBanは不要ですか?

自社でGPTの設計、メンテナンス、社員教育、学習管理まで継続できるなら選択肢になります。KeiBanは、その設計を最初から経営相談向けに用意したサービスです。

中小企業ではどちらから始めるべきですか?

AIに慣れた社員が多いならChatGPT Business、社員に経営判断を相談させる入口をすぐ作りたいならKeiBanが向いています。

価格はどう比較すればいいですか?

最新料金は公式ページで確認してください。月額だけでなく、社員が実際に使うか、相談テーマを自社で作る工数、学習と管理者ビューの有無まで含めて比較するのがおすすめです。