01
AI経営相談
自社の数字・方針を読み込んだAIに、仕事の判断を相談できます。「この値引き受けていい？」「目標はいくらが妥当？」社長に聞く前に、まずAIに聞く。
自社の文脈で回答
1日10〜15回相談
社長に聞く前のワンクッション
機能一覧
聞く → 動く → 育つ → 認定される。
02
Todo自動生成
AI回答から具体的なTodoが自動生成されます。「次に何をすればいいか」が明確になるから、社員は迷わず動ける。判断待ちが行動に変わります。
AI回答からワンクリック生成
個人ダッシュボードで管理
判断→行動のスピードが上がる
03
経営学習（AI回答の補助教材）
AI回答の背景にある経営知識を7分野で学べます。「なぜAIがその回答をしたのか」が理解でき、判断力そのものが育ちます。
7分野の経営知識
AI回答と連動した学習テーマ
1回15分、自分のペースで
04
認定テスト・認定証
分野ごとに理解度を確認。合格すると認定証を発行。社員の経営リテラシーが可視化され、誰にどの仕事を任せるかの判断材料になります。
分野別テスト
認定証発行
社内プロフィール表示
05
管理者ビュー
誰が何を相談しているか、どの分野に強いか。社長は管理画面で社員の成長を把握できます。AI相談の全文は本人が共有しない限り非公開。
チームの相談傾向を把握
認定証・Todo進捗一覧
AI相談は原則非公開
06
社内人材マップ
誰がどの分野に詳しいかを可視化。部署を超えた相談先がわかり、社長だけに判断が集中する構造を変えます。
分野別スキルマップ
部署横断の相談先
判断の分散化
毎日の流れ
聞いて、動いて、育って、認定される。
社員が自分のペースで使い続ける流れです。教育プログラムではなく、日常業務の中で判断力が育つ設計にしています。
聞く
AIに自社の文脈で相談する
例: この見積の値引き、受けて大丈夫？→ 御社の粗利率で試算
動く
AI回答から明日動けるTodoを作る
例: 顧客が価格以外で評価している点を3つ整理する
育つ
AIの回答背景を学習で理解する
例: 粗利率、限界利益、価格戦略を15分で学ぶ
認定される
テストで理解度を確認し認定証を得る
例: 財務ベーシック認定を取得
見える化
社内で得意分野が可視化される
例: 「見積・粗利に強い人」として社内で認知される
学習カテゴリ
AI回答の背景を、自分で学べる。
AI相談の補助教材として、経営の基礎知識を7分野で用意。AIが「なぜその回答をしたか」を理解することで、判断力そのものが育ちます。
財務会計
粗利 / 限界利益 / ROE / 資金繰り / キャッシュフロー
マーケティング
顧客価値 / LTV / 価格戦略 / 販売促進 / ポジショニング
戦略思考
差別化 / 競争優位 / SWOT / 事業の選択と集中
オペレーション
品質管理 / 不良率 / 手戻り / 工程改善 / 生産性
組織・人事
採用 / 評価 / 離職率 / エンゲージメント
ビジネス法務
契約 / 個人情報 / 知的財産 / 取引リスク
