会社情報
AI回答を自社仕様にする土台
Rollout Kit
登録して終わりにしない。
社員が使い始めるところまで。
KeiBanは、社員が仕事の判断をAIに相談するための環境です。導入初週に何を入力し、どう案内し、どんな相談から始めるかをまとめました。
社員案内
押しつけにならない導入文
初回相談
迷わず試せる相談テーマ
利用ルール
機密情報を守る使い方
導入初週の進め方
最初から全員に完璧に使わせる必要はありません。まず会社情報を整え、数人が相談し、使い方を掴むことが大事です。
Day 1
会社情報を登録
事業内容、顧客、強み、今期方針、粗利率の目安を入力する。
Day 2
管理者が試す
値引き判断、資金繰り、競合分析の3テーマでAI回答の質を見る。
Day 3
社員へ案内
上の案内文を送り、まず1回だけ相談してもらう。
Day 4
相談テーマを提示
営業、現場、管理部門それぞれに使いやすい相談例を出す。
Day 5
学習へつなげる
AI回答で出た用語を学習し、認定証の取得を促す。
Day 7
管理画面を見る
利用回数、学習状況、認定証を確認し、次週の使い方を決める。
Copy & Use
社員へ送る文面と利用ルール
社員向け案内文
導入時にメールやチャットで送る文面です。
件名：仕事の判断に使えるAI相談ツール「KeiBan」を導入します みなさんへ 今後、仕事で判断に迷ったときに使えるAI経営相談ツール「KeiBan」を使えるようにします。 KeiBanは、一般的なAIチャットではなく、会社の事業内容・方針・数字を踏まえて「当社の場合は」という視点で回答するAIです。 たとえば、 ・この値引きを受けてよいか ・粗利にどれくらい影響するか ・お客様への提案をどう改善するか ・競合とどう差別化するか ・業務改善でどこから手をつけるか を相談できます。 目的は、誰かを監視することではありません。 一人ひとりが仕事の判断を少し良くし、会社全体で稼ぐ力を上げることです。 まずは、今週1回だけ「自分の仕事で迷っていること」をKeiBanに相談してみてください。
社員向けAI利用ルール
会社情報や取引先情報を守りながら使うための最低限のルールです。
KeiBanの使い方ルール 1. 個人情報、取引先の秘密情報、契約書全文などは入力しない 2. AIの回答をそのまま決定にせず、重要な判断は上司・専門家に確認する 3. 値引き、粗利、顧客価値、業務改善など、仕事を良くする相談に使う 4. わからない言葉が出たら、学習ページで確認する 5. 良い相談例や学びは、必要に応じてチーム内で共有する
First Questions
最初に試す相談テーマ
財務
この値引きを受けると、粗利にどれくらい影響しますか？
戦略
競合より高い価格でも選ばれる理由を整理してください。
マーケ
既存顧客から紹介を増やすために、明日できることを教えてください。
業務
今の業務で手戻りが多い原因を整理してください。
組織
新人が早く戦力化するために、最初に整えるべきことは何ですか？
法務
この取引条件で、事前に確認すべきリスクを教えてください。
社内展開まで、14日間で確認できます。
会社情報登録、社員案内、初回AI相談、学習、認定証まで無料で試してください。