補助金の前に、AIを何に使うかを決める。

# デジタル化・AI導入補助金を確認する前のチェック

## まず確認すること
- 導入したいAIツールが、公式制度上の対象になり得るか
- 申請にIT導入支援事業者や登録ツールが必要か
- 契約・発注・支払いのタイミングに制約があるか
- GビズIDなど、申請前に必要な準備があるか
- 自社の業務プロセス改善として説明できるか

## 社内で先に決めること
- AIを使わせたい業務
- 現在の時間ロス、判断待ち、ミス、属人化
- 導入後1か月で見るKPI
- 入力してはいけない情報
- 管理者が見る範囲

## 注意
制度名、対象経費、申請条件、スケジュールは変わります。
申請前には必ず公式サイト、IT導入支援事業者、専門家に確認してください。

# 生成AI研修・ChatGPT研修で助成金を確認する前のチェック

## 見るべき制度の方向性
- 社員教育・リスキリングを目的とする助成金
- 職務に関連する訓練かどうか
- 事前の訓練計画が必要か
- 研修時間、対象者、訓練内容の要件
- 研修修了後の支給申請期限

## 研修内容に入れるべきこと
- 生成AIの基本
- 入力禁止情報
- 回答を鵜呑みにしない確認ルール
- 業務別の相談例
- 研修後に実際に使う場所
- 管理者が見る利用状況

## 注意
助成金は「研修を受けた」だけでなく、制度要件に沿った計画、実施、記録、申請が必要です。
KeiBanは申請代行ではなく、研修後に社員がAI経営相談を使い続ける環境として検討してください。

# 契約・発注前チェックリスト

補助金や助成金を使う可能性がある場合、契約や発注の前に確認してください。

- 公式サイトの公募要領を確認した
- 対象経費に該当する可能性を確認した
- 申請前の契約・発注が認められるか確認した
- 見積書、事業計画、社内説明資料を準備した
- 導入後のKPIを説明できる
- 入力禁止情報と社内ルールを決めた
- 社員が研修後に使う導線を用意した
- 専門家または支援機関に確認する予定がある

# 事業計画に書く論点メモ

## 導入目的
社員が値引き、粗利、資金繰り、競合対応、業務改善をAIに相談できる状態を作る。

## 現状課題
- 社長や管理職に判断が集中している
- 社員が数字や経営視点で考える機会が少ない
- 汎用AIを配っても、何を聞けばよいか分からない
- 研修後に使い続ける場所がない

## 導入後の効果指標
- 初回AI相談完了率
- 月間AI相談回数
- 相談テーマの内訳
- 学習ポイント
- 認定証取得数
- 値引き、粗利、資金繰り、業務改善に関する相談数

## 補助金ありきにしないための考え方
補助金は導入費用を下げる手段です。
目的は、社員が経営判断に近い仕事の相談をできる状態を作ることです。

# 公式確認先

- デジタル化・AI導入補助金2026 公式サイト
  https://it-shien.smrj.go.jp/

- 厚生労働省 人材開発支援助成金
  https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/d01-1.html

- 中小企業省力化投資補助金 公式サイト
  https://shoryokuka.smrj.go.jp/