人件費率とは
人件費率は、給与・賞与・社会保険料・福利厚生費などの人件費が売上高に占める割合です。業種によって適正な水準が異なります。
計算式
人件費率 = 人件費 ÷ 売上高 × 100
なぜ仕事で重要か
人件費は多くの会社で最大の固定費です。人件費率が高すぎると利益が残らず、低すぎると人手不足やサービス品質の低下を招きます。採用・昇給の判断は人件費率を見ながら行います。
実務での例
月売上1,000万円、人件費400万円なら人件費率は40%です。製造業なら30〜40%、サービス業なら40〜60%が目安とされます。
よくある勘違い
他業種の人件費率と比較すること。製造業と飲食業では適正水準が大きく異なります。同業種内で比較してください。
AIに聞くなら
「当社の人件費率を業種平均と比較し、採用・昇給計画の妥当性を確認してください。」