KeiBan vs Custom GPT

カスタムGPTとKeiBanの違い。作れることと、社員が使い続けることは別です。

カスタムGPTでも経営相談AIは作れます。問題は、誰が設計し、誰が更新し、社員がどう使い続けるかです。KeiBanは、その運用まで含めて最初から経営相談に特化しています。

カスタムGPTが向いていること

カスタムGPTは、社内の用途に合わせて指示文やナレッジを設定できる柔軟なAIです。AIに詳しい担当者がいる会社では、独自用途を作り込めます。

AIに詳しい担当者がいる会社

独自業務に合わせてAIを細かく設計したい会社

社内GPTを継続的に更新できる会社

既に法人AI環境が整っている会社

KeiBanは、会社情報、経営相談テンプレート、経営学習、認定証、管理者ビューを一体化し、社員が迷わず経営相談できるSaaSです。

設定不要で経営相談を開始

100の経営相談テンプレート

会社情報を全社員の回答に反映

学習・認定証・人材マップまで連動

AI運用担当者がいて、テンプレート更新や社員教育まで継続できるなら自作も選択肢です。KeiBanは、そこに工数をかけずに経営相談環境を整えたい会社向けです。

KeiBanはAIそのものではなく、会社情報、相談テンプレート、学習、認定証、管理者ビューまで含めた社員向け経営相談の仕組みです。

併用できます。社内GPTは汎用業務や自社独自業務、KeiBanは値引き・粗利・資金繰りなど経営判断に使い分けられます。

はい。KeiBanはカスタムGPTの設計やAPI連携なしで始められます。最初は5名程度で試し、使われる相談テーマを見ながら広げられます。

汎用AIや研修は重要です。ただ、社員が自社の数字と方針を踏まえて日常の判断を相談するには、専用の入口が必要です。