KeiBan vs Custom GPT
カスタムGPTとKeiBanの違い。作れることと、社員が使い続けることは別です。
カスタムGPTでも経営相談AIは作れます。問題は、誰が設計し、誰が更新し、社員がどう使い続けるかです。KeiBanは、その運用まで含めて最初から経営相談に特化しています。
カスタムGPTが向いていること
カスタムGPTは、社内の用途に合わせて指示文やナレッジを設定できる柔軟なAIです。AIに詳しい担当者がいる会社では、独自用途を作り込めます。
AIに詳しい担当者がいる会社
独自業務に合わせてAIを細かく設計したい会社
社内GPTを継続的に更新できる会社
既に法人AI環境が整っている会社
KeiBanが向いていること
KeiBanは、会社情報、経営相談テンプレート、経営学習、認定証、管理者ビューを一体化し、社員が迷わず経営相談できるSaaSです。
設定不要で経営相談を開始
100の経営相談テンプレート
会社情報を全社員の回答に反映
学習・認定証・人材マップまで連動
比較表
| 比較項目 | カスタムGPT | KeiBan |
|---|---|---|
| 導入スピード | 設計・検証・社内説明が必要 | 会社情報を入れてすぐ使える |
| 相談テンプレート | 自社で作成・更新する | 経営判断向け100テンプレートを標準装備 |
| 会社情報 | GPTごとに設定・更新が必要 | 管理者が一度登録して全社員に反映 |
| 社員定着 | 使い方の教育が必要 | 相談テーマが用意されているため迷いにくい |
| 学習 | 別途教材が必要 | AI回答から経営学習・テスト・認定証へ進める |
| 向いている会社 | AI運用担当がいる会社 | IT担当者が薄い中小企業 |
読むだけで決めない
14日で、自社に合う方を確かめる。
機能表だけでは、社員が実際に使えるかは分かりません。同じ仕事を両方で試し、回答の具体性と使い続けやすさを比べます。
- 01
仕事を一つ決める
値引き、粗利、採用、在庫など、今週実際に判断する仕事を選びます。
- 02
同じ条件で相談する
同じ会社情報と質問を使い、カスタムGPTとKeiBanの回答を比べます。
- 03
3項目だけ記録する
回答の具体性、確認のしやすさ、翌週も使いたいかを社員本人が記録します。
まずは比較条件をAI社員に整理させるか、そのまま14日間の社内検証を始められます。
よくある質問
カスタムGPTで経営相談AIを作ればKeiBanは不要ですか？
AI運用担当者がいて、テンプレート更新や社員教育まで継続できるなら自作も選択肢です。KeiBanは、そこに工数をかけずに経営相談環境を整えたい会社向けです。
カスタムGPTとの一番大きな違いは何ですか？
KeiBanはAIそのものではなく、会社情報、相談テンプレート、学習、認定証、管理者ビューまで含めた社員向け経営相談の仕組みです。
既に社内GPTを使っていてもKeiBanを併用できますか？
併用できます。社内GPTは汎用業務や自社独自業務、KeiBanは値引き・粗利・資金繰りなど経営判断に使い分けられます。
IT担当者がいない会社でも使えますか？
はい。KeiBanはカスタムGPTの設計やAPI連携なしで始められます。最初は5名程度で試し、使われる相談テーマを見ながら広げられます。
社員の経営判断を支えるなら、KeiBan。
汎用AIや研修は重要です。ただ、社員が自社の数字と方針を踏まえて日常の判断を相談するには、 専用の入口が必要です。