KeiBan vs Consulting
経営コンサルとKeiBanの違い。日常の判断を、社員の手元で支える。
経営コンサルは重要な判断や戦略づくりに強い。一方で、日々の小さな判断は社員の手元で起きています。KeiBanはその日常判断を支えるAI相談環境です。
経営コンサル・研修会社が向いていること
経営コンサルは専門家が個別に分析し、戦略や改善施策を提案する高付加価値な支援です。
中期戦略
専門家による個別分析
大きな改革プロジェクト
経営者への伴走支援
KeiBanが向いていること
KeiBanは月額で社員全員にAI経営相談の入口を提供し、日常の判断と学習を支援します。
低コストで始められる
社員が毎日使える
社長の判断待ちを減らす
学習・認定で社員の強みを可視化
比較表
| 比較項目 | 経営コンサル・研修会社 | KeiBan |
|---|---|---|
| 支援対象 | 経営者・管理職中心 | 社員一人ひとり |
| 頻度 | 月次・プロジェクト単位 | 日常業務で随時相談 |
| 費用 | 個別見積もりで高額になりやすい | 月額4,980円から |
| 役割 | 専門家が提案する | 社員が相談し、判断材料を整理する |
| 学習 | 研修や資料で学ぶ | AI相談から必要な知識を学ぶ |
| 向いている会社 | 外部専門家の伴走が必要な会社 | 社員の判断力を底上げしたい会社 |
読むだけで決めない
14日で、自社に合う方を確かめる。
機能表だけでは、社員が実際に使えるかは分かりません。同じ仕事を両方で試し、回答の具体性と使い続けやすさを比べます。
- 01
仕事を一つ決める
値引き、粗利、採用、在庫など、今週実際に判断する仕事を選びます。
- 02
同じ条件で相談する
同じ会社情報と質問を使い、経営コンサル・研修会社とKeiBanの回答を比べます。
- 03
3項目だけ記録する
回答の具体性、確認のしやすさ、翌週も使いたいかを社員本人が記録します。
まずは比較条件をAI社員に整理させるか、そのまま14日間の社内検証を始められます。
よくある質問
経営コンサルは不要になりますか？
いいえ。KeiBanは専門家の代替ではなく、日常の論点整理と社員教育の入口です。重要判断は専門家への相談をおすすめします。
研修会社と併用できますか？
はい。研修後の定着、社員の継続学習、現場の相談環境として併用できます。
経営コンサルを頼む予算がない会社でも使えますか？
はい。KeiBanは月額4,980円から始められます。コンサルタントに依頼する前の社内での論点整理や、社員の判断力底上げに活用できます。
中小企業診断士の支援とKeiBanは競合しますか？
競合しません。診断士は戦略設計や改善計画の策定で価値を発揮します。KeiBanは社員の日常判断と学習の支援です。診断士の支援先にKeiBanを導入することで、改善の定着率が高まります。
社員の経営判断を支えるなら、KeiBan。
汎用AIや研修は重要です。ただ、社員が自社の数字と方針を踏まえて日常の判断を相談するには、 専用の入口が必要です。