法人向けAI研修の選定基準｜研修会社を比較する7項目

自社の業種・職種・実際の業務を題材にした演習があるか。

確認する証拠：研修で使う業務例、対象者、研修後に使う相談文やテンプレートを確認する。

入力禁止情報、保存、学習利用、権限、人の最終確認を説明できるか。

確認する証拠：利用規約、セキュリティ資料、社内ルール案、事故時の連絡先を確認する。

受講者が自分で入力し、回答を検証し、修正する時間があるか。

確認する証拠：演習時間、1人あたりの操作時間、回答の確認手順、持ち帰れる教材を確認する。

AIの操作だけでなく、対象業務や経営課題を説明できる人が関与するか。

確認する証拠：講師・監修者の担当範囲、専門分野、教材の更新方法を確認する。

翌日から使う場所、質問先、振り返り、追加教材が用意されているか。

確認する証拠：30日間の利用計画、相談先、復習方法、利用が止まった人への支援を確認する。

研修後の利用、業務への適用、人の確認まで測れるか。

確認する証拠：初回利用率、30日後の利用率、対象業務数、確認・修正の記録方法を確認する。

講師料だけでなく、準備、ツール、移動、フォローを含む総額を比較できるか。

確認する証拠：初期費用、人数追加、教材更新、ツール利用、研修後支援の費用を同じ条件で確認する。