# 社員がChatGPTを使わない6つの原因と、2週間の立て直し手順

- 更新日: 2026-08-10
- 想定媒体: 生成AI導入・組織づくりの記事
- 利用条件: CC BY 4.0
- 公式記事素材: https://www.keiban.net/press/editorial-kits/chatgpt-adoption
- 元資料: https://www.keiban.net/questions/chatgpt-employees-do-not-use?utm_source=editorial_kit&utm_medium=earned&utm_campaign=chatgpt_adoption_barriers
- 注意: 事実の意味を変えず、出典リンクを残してください。

## 社員がChatGPTを使わない6つの原因と、2週間の立て直し手順

社員がChatGPTを使わない問題は、意欲不足と決めつけず、対象業務と利用ルールの設計から確認する必要があります。

KeiBanは、対象業務、最初の質問、情報管理、人の確認、業務導線、振り返りの6原因を整理しています。最初から全社展開せず、1チーム・1業務で試し、14日間で利用場面、修正理由、継続条件を確認する立て直し手順を公開しています。

- 使われない原因を6項目で確認
- 1チーム・1業務から再開
- 14日間で継続条件を判断

[![ChatGPT社内定着（KeiBan公式図表）](https://www.keiban.net/press/embed/chatgpt-adoption-barriers/image.png)](https://www.keiban.net/questions/chatgpt-employees-do-not-use?utm_source=editorial_kit&utm_medium=earned&utm_campaign=chatgpt_adoption_barriers)

出典：[ChatGPTを社員が使わない6原因と2週間の立て直し手順（KeiBan）](https://www.keiban.net/questions/chatgpt-employees-do-not-use?utm_source=editorial_kit&utm_medium=earned&utm_campaign=chatgpt_adoption_barriers)

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